Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, Fragen zu stellen.
Das sieht im besten Fall leicht aus.
Welche wichtigen Unterschiede in der Wirkung durch gutes Fragen erreicht werden, illustriert diese schöne Geschichte bei Norbert Glaab .
Unbedingt lesen!
PS: Gutes Fragen kann man lernen.
Hier, beim Kurs Systemische Gesprächsführung
Thomas H. Lemke, Coach und Berater aus Dresden, zu beruflichem Erfolg und persönlicher Entwicklung.