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Archiv der Kategorie: Methoden.Übungen
Teams leiten und führen – erfolgreich als Teamleiter
Für angestellte Teamleiter oder Selbständige und Unternehmer, die ein Team führen
Teamleitung ist eine Kunst. Aber wer hat schon Gelegenheit, diese Kunst zu erlernen, bevor er “ins Amt” kommt? Lesen Sie in diesem Artikel, worin man sich als Teamleiter bilden sollte, beziehungsweise sogar muss – und wie Sie das tun können.
So läuft es meist – der Weg zum Teamleiter
Angestellte Teamleiter berichten mir oft: “Da war eine Stelle vakant und ich wurde gefragt, ob ich es mache, nach meiner Zustimmung kam eine kurze Einweisung und dann gings los.” Qualifiziert für die Teamleitung war man scheinbar Weiterlesen
Regeln brauchen Konsequenz
Beim Stöbern hier im Blog fiel mir der folgende Artikel in die Hände – nach wie vor aktuell:
Regeln brauchen Konsequenzen: “Die hören nicht auf mich”
…sagt die Praxischefin und will wissen, was sie tun kann, damit ihre Mitarbeiter mehr von dem tun, was sie möchte.
Da fallen mir doch gleich ein paar Fragen ein:
- Gibt es Regeln?
- Werden die Regeln kommuniziert?
- Sind für Regelverletzungen Konsequenzen vorgesehen?
- Treten die Konsequenzen auch ein?
Jeder Regelverstoß muß Konsequenzen haben. Sonst ist die Regel keine Regel sondern ein Wunsch oder ein Hinweis. Weiterlesen
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konsequenz regelnDer TIB im April
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Diesmal im TIB: von “Fehler” bis “Das hätte ich nicht gedacht”
Weiterlesen
InFahrt-Nr.8: Fehler
Wie gehen Sie mit Ihren Fehlern um? An einem Fehler ist nichts falsch: Es fehlt noch etwas!
Schauen Sie das neue InFahrt-Video an. (Aufgenommen im Regen und bei Schnee…) Weiterlesen
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bürogespräche ein par übungenMein idealer Arbeitstag – Übung
Sind Sie glücklich und zufrieden mit ihrer Arbeit?
Oder meinen sie auch, ihre Arbeitstage könnten noch schöner werden?
Lesen Sie den folgenden Text, wenn Sie einen Berufsumstieg planen, ihren Arbeitsplatz wechseln wollen oder einfach zufriedener mit ihrer Arbeitssituation sein möchten.
Unzufriedenheit mit dem Bisherigen reicht für Veränderung nicht aus. Es muss auch eine neue Richtung gefunden werden. Wo will ich eigentlich hin? Welche Arbeitssituation wäre für mich optimal? – sind Fragen, die dabei beantwortet werden wollen. Meinen Klienten empfehle ich dafür die Übung “Mein idealer Arbeitstag”.
Mit dieser Weiterlesen
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Im ersten regulären TIB 2012 geht es um Motivation und Zeitplanung.
Sie erfahren aus dem aktuellen Gesprächsführungskurs, wie es
gelingen kann, andere zu motivieren und was man dabei unbedingt
beachten sollte.
Und ich stelle Ihnen in zwei Videos mein Zeitplanungssystem vor, die
Wochenplanung.
Führungskräfte aufgepasst: Da Leitungstätigkeit oft ein einsamer Job
ist, Weiterlesen
Motivation: “Ich möchte, dass Du tust, was ich will!”
Kennen Sie das? – Da will man jemanden zu etwas motivieren, natürlich mit den besten Absichten, und es gelingt nicht! Im schlimmsten Fall geht das Ganze nach hinten los – der Mensch ist weniger motiviert als zuvor.
Oder ist Ihnen die andere eher Seite bekannt: Da wollte Sie jemand zu etwas motivieren – Ihr Chef, Ihr Mann, Ihre Frau oder ein Freund und Sie spürten: Je mehr er oder sie es versucht: Das törnt nur ab! Das bißchen Bereitschaft, das vielleicht da war, löst sich immer weiter auf und schlägt bald gar in Gereiztheit um.
Was läuft da falsch? “Wo ich doch das Beste für meinen Gegenüber will! Er versteht es bloß noch nicht!”
Im Gesprächsführungskurs “Sprache als Werkzeug” im Januar war genau das Thema: “Motivationsgespräche”.
Um Motivationsgespräche und Weiterlesen
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wer will meine hausaufgaben, du tust was ich will, ich will das du tust, ich will jemanden motivieren, jemanden motivieren wenn man nicht da ist, motivation gelingt nichtZeitplanung: Wochenplan
Flexibel und entspannt arbeiten mit der Wochenplanung, statt eingezwängt und ausgeplant vom Tagesplan
Zeitplanung ist so eine Sache – viele Rezepte und Ideen, aber was funktioniert wirklich? Hier stelle ich meine Wochenplan-Technik vor.
Früher, als rechenschaftspflichtiger Angestellter, habe ich mit Tagesplänen gearbeitet.
Nach Beginn meiner Selbständigkeit bemerkte ich jedoch, dass ich die aufgestellten Pläne immer weniger einhalte. Wieso sollte ich auch? Das war ja gerade ein mir wichtiger Vorteil der Selbständigkeit, dass ich “mein eigener Herr”, also auch Herr über meine Zeit, sein konnte.
Also machte ich damit ernst und verzichtete (fast) ganz auf Zeitplanung. Termine mit anderen Menschen hielt ich ein. Ansonsten hatte ich eine riesige Todo-Liste und arbeitete an dem, wonach mir gerade war. Weiterlesen
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Zeitmanagement nützt nichts, wenn man seine grundlegenden Lebensentscheidungen nicht getroffen hat.
Außerdem lesen Sie, wie Sie (fast) jedem Menschen sympathisch werden können – wenn Sie das wollen. Weiterlesen
Sympathie – THL-InFahrt Nr. 7
Gespräche laufen besser, wenn ein Mindestmaß an Sympathie zwischen den Gesprächspartnern vorhanden ist. Doch was tun, wenn mir mein Gegenüber so völlig unsympathisch ist?
Was Sympathie ist, wie sie entsteht und wie man Sympathie erzeugen kann ohne
Weiterlesen
3 Minuten für bessere Gespräche
Nicht ganz bei der Sache, unvorbereitet, Ziele unklar, keine Ausstiegsmöglichkeit im Blick – so laufen Gespräche schief – und sie verlieren nicht nur die Nerven, sondern auch Zeit und Geld.
Mit nur 3 Minuten Vorbereitung werden sich ihre Gespräche wesentlich verbessern. Weiterlesen
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gesprächsvorbereitung am telefon“Spannender als jeder Kinofilm!”
…sagte ein Teilnehmer letztens nach den After-Work-Aufstellungen.
Und ich finde, er hat recht. Was im wirklichen Leben an Spannendem, Dramatischem und Schönem passiert, kann ein Film nicht toppen. Und Aufstellungen sind als Methode eben auch sehr gut geeignet, Dynamiken im Zeitraffer zu sehen.
Also, wer am nächsten Mittwoch vorhatte ins Kino zu gehen: Überlegen Sie sich noch einmal, ob Sie nicht lieber hier vorbeikommen. Weiterlesen
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coaching methoden-übungen, berater kinofilm“Zeit, die Richtung zu ändern” – der neue TIB
Hallo liebe Leser!
hätte ich das Video auch aufgenommen, wenn ich gewußt hätte, dass jetzt schon wieder alle von Krise reden? Ich glaube: Ja. Auch wenn man das Wort kaum noch hören kann – was man im Mainstream wenig hört: Krisen rufen auf zur Veränderung – nicht dazu, mehr von dem zu tun, was man schon immer getan hat.
Lesen und schauen Sie dazu im ersten Beitrag.
Dass es durchaus im Ordnung ist, wenn es bei der Organisation etwas chaotisch zugeht, beruhigt mich zu hören. Cordula Nussbaum hat sich dem “Zeitmanagement für kreative Chaoten” Weiterlesen
Gesprächsvorbereitung – 3 Minuten für bessere Gespräche
…für Gespräche in Beruf und Privatleben, zum Beispiel Mitarbeitergespräche, Gespräch mit ihrem Chef, Verhandlungen, Verkaufsgespräche, Absprachen.
“Mit ordentlicherer Vorbereitung sparst du die Hälfte der Arbeit!” sagte vor über 25 Jahren mein Lehrgeselle zu mir, dem Mechaniker-Lehrling. Und er hatte recht, wie ich schmerzlich lernte.
Manches Mal beim Maschinen reparieren wollte ich schnell fertig sein und dachte “Das kann ich auch aus dem Stegreif.” – ich sparte mir die Vorbereitungszeit und fing gleich direkt an. Meist war das Ergebnis: Mehr Arbeit, mehr Zeit, unnötige Wege und Nacharbeit.
Heute weiß ich, dieser Spruch gilt nicht nur beim handwerklichen Arbeiten, er gilt für jede zielgerichtete Tätigkeit. Und mir ist Eines aufgefallen:
Ganz besonders gern wird an der Vorbereitung bei dem gespart, was wir alle doch so gut können, weil wir es so oft tun: Beim Führen von Gesprächen.
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Hallo liebe Newsletter-Leser,
manchmal nimmt man sich vor, etwas zu tun, etwas zu ändern. Im Kopf ist auch
Alles klar. Aber irgendwie gelingt es nicht. “ICH will ja, aber ES geht nicht.”
Kennen Sie das?
Wir sind eben nicht nur vom Verstand gesteuert. Wir sind auch emotionale
Wesen und viele Steuerungsprozesse laufen unterbewußt ab.
Die Methode, mit der man unbewußte Dynamiken sichtbar, bewußt erlebbar und
damit auch veränderbar machen kann, sind gut geführte SystemAufstellungen.
In meiner Arbeit nehmen sie immer mehr Raum ein.
Lesen Sie unten dazu eine Weiterlesen
Thomas H. Lemke, Coach und Berater aus Dresden, zu beruflichem Erfolg und persönlicher Entwicklung.