THL-BLOG

“Naja, da müßte ich sie darum bitten.” sagte neulich ein Coaching-Klient zu mir. “Das ist für mich nicht leicht.”

Wünsche aussprechen und Andere um etwas bitten fällt vielen Menschen schwer. Warum eigentlich? Hat doch ein in Form einer Bitte ausgesprochener Wunsch eine viel höhere Chance verwirklicht zu werden, als ein Wunsch, den man für sich behält und dessen Erfüllung dem Zufall überlassen bleibt.

Warum also fällt das Wünschen und Bitten oft so schwer?

Wer einen Wunsch in Form einer Bitte äußert, macht sich und dem Anderen bewußt, dass ihm etwas fehlt. Das kann schmerzen, zeigt die eigene Verletzlichkeit und macht angreifbarer.

Im Grunde genommen entsteht ein Wunsch, …weiterlesen

Wie stehen wir zueinander?
Fühlen wir uns miteinander wohl?
Und wie müßten wir zueinander stehen, um uns miteinander wohl zu fühlen?

Bei der Weiterbildung zu Organisationsaufstellungen in Wiesloch bei Simon, Weber and Friends unter Leitung von Gunthard Weber haben wir Teilnehmer das aufgestellt. Sehr aufschlussreich!

Spannende Erkenntnisse aus meiner Kleingruppe dabei: Geld ist …weiterlesen

Erfüllung braucht Vertiefung!
Wieso? - Das hören Sie in meinem Podcast “Nichts für Überflieger: Bewußtseinsvertiefung”
Hier kommen Sie hin

Hier können Sie die MP3-Datei zum anhören auf Ihrem PC oder MP3-Player direkt herunterladen

Zu diesem Beitrag hat mich inspiriert Thomas Prattki von der LISPA …weiterlesen

Psychofallen im Beruf erkennen

Ich weiß, die Rezension ist schon überfällig nach der Ankündigung im Februar. Da ich die Übungen im Buch auch wirklich testen wollte, habe ich so lange gebraucht:

Ich bin begeistert! Das Buch ist ein Hit!

Wer sich nicht länger selbst im Weg stehen will, bekommt mit diesem Buch das Handwerkszeug, sich Schritt für Schritt den Weg zum beruflichen Erfolg frei zu räumen.
Voraussetzung ist, Er oder Sie liest das Buch nicht nur durch, sondern nutzt es wirklich als Arbeitsanleitung. Denn: Wissen allein nützt nichts!

Profitieren kann man dabei …weiterlesen

Dass ich Systemaufstellungen als äußerst wirksame Methode kenne, habe ich hier schon geschrieben, egal ob als Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen oder Unternehmensaufstellungen .

Deswegen nutze ich sie ja selbst auch gern bei der Klärung beruflicher Themen für meine Klienten im Rahmen unserer After-Work-Aufstellungs-Abende.

Gestern stolperte ich im Internet über ein Video, in dem Nutzen und Hintergrund von Systemaufstellungen gerade auch für Unternehmen …weiterlesen

Preisverhandlungen sind so eine Sache. Manche vermeiden sie ganz und sagen: “Ich mache mein Angebot. Entweder der Kunde akzeptiert es oder eben nicht. Punkt.”
Dabei ist der Preis selbst an dieser Sache oft gar nicht der schwierigste Punkt. Die Frage um die es sich dreht und die auch, gerade im Nachhinein, am meisten für Mißstimmung sorgt ist:
Welcher Leistungsumfang wird denn vereinbart?
Was gehört zur Leistung dazu und was nicht?
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1. In der letzten Woche war ich bei einer Werkstatt zu Systemaufstellungen beim DISA . Systemaufsteller tauschten sich über Ihre Arbeit aus und experimentierten mit Aufstellungen innerer Persönlichkeitsanteile.
Für mich selbst sind Aufstellungen nicht nur wegen des direkten Ergebnisses interessant. Ich schaue auch gern als Unbeteiligter bei Aufstellungen zu und lerne dabei eine Menge über hintergründige Dynamiken. Das fließt in meine eigentlich gesprächslastige Arbeit im Coaching ein. Die Coachinggespräche werden dadurch sozusagen “aufstellungsveredelt”.
Noch drei weitere Aufstellungs-Werkstätten finden in diesem Jahr statt.

2. Dr. Burkhard Flechsig aus Ehrenfriedersdorf hat auf seinem Blog ein Video zu Krankheits- und Symptomaufstellungen veröffentlicht. Hier geht’s hin

3. Auf ein Video über eine wissenschaftliche Untersuchung zu Systemaufstellungen habe ich hier schon vor etwa einem Jahr hingewiesen Hier ist das Video zu Organisationsaufstellungen

4. Der nächste Abend mit Aufstellungen zu beruflichen Themen findet am 24. April in Dresden statt. Wer ein Anliegen hat und dies mit Hilfe einer Aufstellung klären möchte: Bitte hier melden

Das Wort, dass Dir hilft,
kannst Du Dir nicht selbst sagen.

Da ist etwas dran!

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Er hat eine beachtenswerte Karriere hingelegt. Nach nur drei Jahren ist er schon Bereichsleiter mit Verantwortung für über 50 Mitarbeiter. Und er will weiter. Doch er fühlt sich auf einmal irgendwie gebremst.

An den Kollegen und an seinen Chefs liege es nicht. “Ich bekomme mit, dass ich mich selbst manchmal komisch verhalten. Am Biss fehlt es mir nicht. Aber irgendwie bremse ich mich in Schlüsselsituationen selbst aus.”

Im Coaching-Gespräch kommen wir dann auf seine …weiterlesen

Jede Pflanze entwickelt sich bei günstigen Umgebungsbedingungen besser. Jedes Tier genauso. Und auch jeder Mensch.
Haben Sie schon einmal daran gedacht?
Sie sind für Ihre Mitmenschen und Partner Teil der Umgebungsbedingungen!

Ihr Verhalten, Ihr So-Sein, bedingt die Entwicklung der Menschen in Ihrem Umfeld mit.

Beim Vortrag „An guten wie an schlechten Tagen… - Was Partnerschaften stärkt und belebt” in Ehrenfriedersdorf am letzten Donnerstag entstand daraus folgende Frage:

Wie trage ich als Umgebungsbedingung dazu bei, dass sich mein Partner …weiterlesen

Das Buch: “Prinzip Menschlichkeit” von Joachim Bauer

Vorsicht! Dieses Buch könnte ihre Lebenseinstellung verändern!

Kampf oder Kooperation - was bestimmt unser Leben? Streben wir Menschen rücksichtslos nur unsere eigenen Ziele an oder wollen wir viel lieber mit anderen Menschen zusammenarbeiten?

Sind wir primär auf Konkurrenz und Egoismus eingestellt oder doch eher auf Zusammenarbeit und Zuwendung?

Schließen wir uns nur mit dem Einen zusammen um Andere zu besiegen, unseren Partner dann im richtigen Moment auch zu überwältigen um schlussendlich als der große Sieger dazustehen?
Oder wollen wir am liebsten mit allen gut auskommen und werden nur dann aggressiv, wenn wir dieses Ziel infrage gestellt sehen?

In diesem Buch geht es um …weiterlesen

Als eines der wichtigsten Ergebnisse meldeten die Teilnehmer der letzten Weiterbildung zur Gesprächsführung die Erkenntnis zurück: Wichtige Gespräche beginnt man am besten erst dann, wenn die Teilnehmer richtig da sind!

Eine Binsenweisheit?
“Richtig da” heißt nicht nur “körperlich anwesend”.
“Richtig da” meint auch: Mit Verstand und Gefühl bereit für das Gespräch. …weiterlesen

Vor drei Monaten angekündigt, kommt jetzt meine Rezension.

Ich gebe zu: Ich bin weit davon entfernt, die Entscheider-BIBEL durchgearbeitet zu haben. Dazu ist das Werk zu komplex. Wer liest eine Bibel schon in einem Zug durch?

Empfehlen kann ich die Entscheider-BIBEL dennoch! Da hat sich mein erster Eindruck bestätigt. Wer sie auf seinem Nachttisch deponiert und regelmäßig ein Häppchen daraus liest, wird bemerken, wie sich das eigene Entscheidungsverhalten verändert.

Kai-Jürgen Lietz schreibt Alles, was es über Entscheidungen im Allgemeinen zu sagen gibt und gibt eine Menge Arbeitshilfen an die Hand. Auch die im Buch enthaltenen “Workshops” sind gut aufbereitet. Mit dem Visions- und dem Missionsworkshop bin ich gut zurechtgekommen.

Was die Entscheider-BIBEL mit jedem anderen Ratgeber-Buch gemeinsam hat, ist: Lesen allein …weiterlesen

In genau einer Woche ist es wieder soweit.
Am Mittwoch, 10. Juni, ist After-Work-Aufstellungs-Abend: SystemAufstellungen zu beruflichen Themen im DISA-Raum in Dresden für alle, die Beziehungsdynamiken im beruflichen Bereich besser verstehen möchten.

Für alle Blog-Leser gilt wieder: “2 für 1″ auf Zuruf. Das heißt: Sie kommen zu zweit und nur Einer bezahlt. Oder Sie teilen sich den Teilnehmerbeitrag.
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Monika Birkner beschreibt in einem Blog-Artikel einen “normalen” Lebenslauf, wie ich Ihn von manchem Coaching-Klienten kenne:

• Erst wird Karriere gemacht.
• Dann entsteht der Wunsch nach mehr Sinn und Erfüllung.
• Und irgendwann schlägt dieses Habenwollen um ins Geben: Dem Leben dienen.

Kommen Klienten innerhalb einer dieser Phasen, geht es meist um Optimierung.
Kommen Sie in den Übergangszeiten, geht es um (Neu-) Orientierung.
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