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Archiv der Kategorie: Persönlichkeitsentw.
Der TIB im November
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“Manchmal erkenne ich mich selbst nicht wieder”
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Und wie sieht Ihre Antwort aus?
„Auf welche Frage?“ fragen Sie sich jetzt vielleicht.
Lassen Sie mich dazu etwas ausholen:
Zum Teil sprechen Menschen, die in meine Praxis kommen, über Dinge die ihnen geschehen sind: der Partner oder die Partnerin haben sich getrennt, der Chef hat gekündigt oder verlangt, dass man immer mehr arbeitet, das Finanzamt bedrängt sie oder andere Missgeschicke sind in ihrem Leben passiert.
Da höre ich zum Beispiel: “Mein Chef ist so gemein zu mir, dass ich nicht mehr schlafen kann.“ Weiterlesen
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sägezahnprinzip zeitmanagementVortrag “Manchmal erkenne ich mich selbst nicht wieder”
Herzliche Einladung zum Vortrag “Manchmal erkenne ich mich selbst nicht wieder!”
Kommen Sie am 22. November nach Ehrenfriedersdorf im Erzgebirge!
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thl vortragAusdauer wird belohnt
“Ich habe schon soviel probiert und komme nicht weiter!” – Kein Wunder, viel probieren und weiterkommen passen auch selten zusammen.
Sicher kennen auch Sie den Spruch: “Viele Wege führen nach Rom.” – Allerdings: Wer nach Rom will, Weiterlesen
Wie frei sind Sie?
“Ich bin ein freier aufgeklärter Mensch. Ich gestalte mein Leben selbst.” Sagte mir neulich ein Klient.”Genau,” dachte ich “in dem Rahmen, in dem es dir möglich ist.” .
Ja, wir sind frei unser Leben selbst zu gestalten. Und: wir sind eingebunden in ein Umfeld hier und jetzt, sowie geprägt durch unsere Herkunft.
Das Eingebundenensein im augenblicklichen Umfeld ist noch offen ersichtlich: der Chef mit seinen Allüren, die Steuergesetze oder die wirtschaftliche Lage – all das läßt sich nachvollziehen. Wie sehr wir durch unsere Herkunft geprägt sind, ist da schon undurchsichtiger. Ja, mancher will es deswegen auch gar nicht wahrhaben:
“Ich habe mich von meinen Eltern gelöst”
…sagt der Freiheitskämpfer, der sehr autoritär erzogen wurde. Und die Umstehenden fragen sich: Warum ist er denn immer so extrem auf Freiheit bedacht, dass es schon fast selbstzerstörerisch wirkt Weiterlesen
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armin karge, oh meine ahnen wie das leben unserer vorfahren in uns wiederkehrtDer TIB im Juni
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Diesmal im TIB: “Erst anfangen, wenn alle da sind” und “Und das alles durch zwei Coachingsstunden”
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InFahrt-Nr.9: Erst anfangen, wenn alle da sind
Gespräche oder Verhandlungen zu beginnen, wenn noch nicht alle Teilnehmer wirklich präsent sind, führt zu Missverständnissen und erheblichem Mehraufwand. Schauen Sie dazu das Video
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Regeln brauchen Konsequenz
Beim Stöbern hier im Blog fiel mir der folgende Artikel in die Hände – nach wie vor aktuell:
Regeln brauchen Konsequenzen: “Die hören nicht auf mich”
…sagt die Praxischefin und will wissen, was sie tun kann, damit ihre Mitarbeiter mehr von dem tun, was sie möchte.
Da fallen mir doch gleich ein paar Fragen ein:
- Gibt es Regeln?
- Werden die Regeln kommuniziert?
- Sind für Regelverletzungen Konsequenzen vorgesehen?
- Treten die Konsequenzen auch ein?
Jeder Regelverstoß muß Konsequenzen haben. Sonst ist die Regel keine Regel sondern ein Wunsch oder ein Hinweis. Weiterlesen
Der TIB im April
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Diesmal im TIB: von “Fehler” bis “Das hätte ich nicht gedacht”
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InFahrt-Nr.8: Fehler
Wie gehen Sie mit Ihren Fehlern um? An einem Fehler ist nichts falsch: Es fehlt noch etwas!
Schauen Sie das neue InFahrt-Video an. (Aufgenommen im Regen und bei Schnee…) Weiterlesen
Mein idealer Arbeitstag – Übung
Sind Sie glücklich und zufrieden mit ihrer Arbeit?
Oder meinen sie auch, ihre Arbeitstage könnten noch schöner werden?
Lesen Sie den folgenden Text, wenn Sie einen Berufsumstieg planen, ihren Arbeitsplatz wechseln wollen oder einfach zufriedener mit ihrer Arbeitssituation sein möchten.
Unzufriedenheit mit dem Bisherigen reicht für Veränderung nicht aus. Es muss auch eine neue Richtung gefunden werden. Wo will ich eigentlich hin? Welche Arbeitssituation wäre für mich optimal? – sind Fragen, die dabei beantwortet werden wollen. Meinen Klienten empfehle ich dafür die Übung “Mein idealer Arbeitstag”.
Mit dieser Weiterlesen
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Im ersten regulären TIB 2012 geht es um Motivation und Zeitplanung.
Sie erfahren aus dem aktuellen Gesprächsführungskurs, wie es
gelingen kann, andere zu motivieren und was man dabei unbedingt
beachten sollte.
Und ich stelle Ihnen in zwei Videos mein Zeitplanungssystem vor, die
Wochenplanung.
Führungskräfte aufgepasst: Da Leitungstätigkeit oft ein einsamer Job
ist, Weiterlesen
Motivation: “Ich möchte, dass Du tust, was ich will!”
Kennen Sie das? – Da will man jemanden zu etwas motivieren, natürlich mit den besten Absichten, und es gelingt nicht! Im schlimmsten Fall geht das Ganze nach hinten los – der Mensch ist weniger motiviert als zuvor.
Oder ist Ihnen die andere eher Seite bekannt: Da wollte Sie jemand zu etwas motivieren – Ihr Chef, Ihr Mann, Ihre Frau oder ein Freund und Sie spürten: Je mehr er oder sie es versucht: Das törnt nur ab! Das bißchen Bereitschaft, das vielleicht da war, löst sich immer weiter auf und schlägt bald gar in Gereiztheit um.
Was läuft da falsch? “Wo ich doch das Beste für meinen Gegenüber will! Er versteht es bloß noch nicht!”
Im Gesprächsführungskurs “Sprache als Werkzeug” im Januar war genau das Thema: “Motivationsgespräche”.
Um Motivationsgespräche und Weiterlesen
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Flexibel und entspannt arbeiten mit der Wochenplanung, statt eingezwängt und ausgeplant vom Tagesplan
Zeitplanung ist so eine Sache – viele Rezepte und Ideen, aber was funktioniert wirklich? Hier stelle ich meine Wochenplan-Technik vor.
Früher, als rechenschaftspflichtiger Angestellter, habe ich mit Tagesplänen gearbeitet.
Nach Beginn meiner Selbständigkeit bemerkte ich jedoch, dass ich die aufgestellten Pläne immer weniger einhalte. Wieso sollte ich auch? Das war ja gerade ein mir wichtiger Vorteil der Selbständigkeit, dass ich “mein eigener Herr”, also auch Herr über meine Zeit, sein konnte.
Also machte ich damit ernst und verzichtete (fast) ganz auf Zeitplanung. Termine mit anderen Menschen hielt ich ein. Ansonsten hatte ich eine riesige Todo-Liste und arbeitete an dem, wonach mir gerade war. Weiterlesen
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Zeitmanagement nützt nichts, wenn man seine grundlegenden Lebensentscheidungen nicht getroffen hat.
Außerdem lesen Sie, wie Sie (fast) jedem Menschen sympathisch werden können – wenn Sie das wollen. Weiterlesen
Thomas H. Lemke, Berater und 
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